من بين المتغيرات الكثيرة المحيطة والمؤثرة في اقتصاداتنا ومجتمعاتنا : العولمة، والإصلاح الاقتصادي، وإنتقال الأزمات عبر الحدود، والتطورات المتسارعة في نظم وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والخصخصة، والنماذج التنظيمية المبتكرة، والأدوار الجديدة المتطورة للموارد البشرية، وغيرها. تحتاج الاستجابة المجدية لهذه المتغيرات الى تنفيذ البرامج التدريبية المناسبة، باستخدام أحدث أساليب العصر، بهدف أعداد الموارد البشرية المؤهلة، والقادرة على مواجهة هذه التحديات.
معهد المورد للتدريب هي شركة رائدة عالميا في مجال التطوير المهني والتدريب، والنهوض بمهارات الأفراد لدفع نجاح الأعمال . يقدم معهد المورد للتدريب دورات وبرامج وندوات تدريبية في مجالات مهنية عدة ويعد الرائد في هذا المجال في المنطقة. حيث تضيف الأساليب المبتكرة، ويضيف المدربون والمستشارون البارعون مجموعة متنوعة من المهارات إلى ذخيرتنا اللازمة لضمان توفير قيمة إضافية لمؤسستك . معهد المورد للتدريب تم تأسيسه في عام 2000م في الكويت ثم نقل المقر الرئيسي الى دبي -الامارات العربية المتحدة عام 2002م.
معهد المورد للتدريب ( Al Mawred Training Institute ) حائزة على مجموعة من ” الاعتـمادات على المسـتوى المحلي والدولي والمصنفة من المؤسسات الرائدة عالميا، بما تقدمه من “دورات تدريبية، ندوات ، وورش عمل ومؤتمرات” بأحدث الآليات والمفاهيم والدراسات العالمية في كافة مجالات الأعمال.
نوظف خبراتنا وإمكانياتنا المتنوعة من خلال معهد المورد للتدريب لخدمة قيادات كافة القطاعات الحكومية والخاصة على مستوى العالم بهدف التعاون للوصول إلى عالمية الأداء بما يرفع القدرة التنافسية للمؤسسات لتقديـم خدمات ومنتجات متميزة في ظل التحديات العالمية.
وذلك باعتماد وتطوير معايير لقياس المستوى العلمي والمهاري للمتدربين والتميز في البرامج التدريبية والتنموية والإسهامات الثقافية وثقة العملاء بالمعهد والاستثمار الأمثل لمواردنا للتعامل الإيجابي مع المتغيرات والتطورات الخارجية والتكنولوجيا الحديثة وتوفير الخبراء والمستشارين ذوي القدرات والخبرات المتميزة والطاقات العالية والتخصصات المختلفة والمؤهلة علمياً والمزودة بالخبرات العملية في شتى المجالات
يختار معهدنا افضل الخبراء الإستشاريين والمدربين المتخصصين والمرخصين دولياً، ممن ثبتت جدارته المهنية، المؤثقة في ميادين العمل، والمتوافقة مع خصوصيات المهمة الإستشارية والدورات التدريبية المصاحبة، وممن نال تقييماً متميزاً من قبل العميل الذي حصل على هذه الخدمة. هكذا نعمل جاهدين على توظيف ثمار المهمة الاستشارية والدورات
التدريبية المصاحبة في ميادين العمل، والتأكد من تحقق القيمة المضافة له، وهو ما نعتبره المعيار الأساسي لنجاح المهمة الاستشارية والدورات التدريبية، وتحقيق اهدافها.
ان رؤية معهد المورد للتدريب ، هي بتبؤ الريادة في التميز والإبداع، والتعليم الموجه بالتدريب في إعداد قادة المستقبل في المجالات المختلفة ومقابلة الاحتياجات التدريبية بطرح برامج ومؤتمرات مهنية ودورات تدريبية وورشة عمل متكاملة عالية الجودة وبالريادة في الأبحاث العلمية الإبداعية والتعبير الخلاق وبالمشاركة الفعالة مع الجهات الحكومية والخاصة لتحقيق التنمية الثقافية للموارد البشرية.
ركيزتنا هي تدعيم مهنية التدريب والتنمية البشرية. هدفنا تقديم سلسلة متكامله من الخبرات والخدمات التدريبية والإستشارية للمديرين المتخصصين وللإدارة ككل بأداء ملتزم وفعال يتسم بالتميز والإهتمام معززين بذلك الريادة من خلال نشر وتبادل الخبرات العالمية
فــــريق العمــل: اعتماد نـخبــة مـن المستشارين والخبراء والمدربين المحترفين.
المنهجية: تبني المنهج العلمي والأسلوب المحترف في البرامج والخدمات.
الاعتمـــــادات: تقديم العديد من البرامج التدريبية المعتمدة عالمياً وبالإضافة إلى الخدمات الاستشارية المحكمة دولياً.
التمكيــــن: متابعة الإرشاد الفردي للوصول بالمتدرب إلى الإجادة والتمكن.
المواءمة: تطويع الممارسات العالمية و تكييف الحلول بما يتناسب مع الحاجة والهدف.
الجــــودة: سعي لتحقيق الجودة المتفردة على مستوى البرنامج والخدمة المقدمة.
الإبداع: السعي وراء الأفكار الخلّاقة التي تخدم الواقع وتنطلق منه .
الموثوقية: الرقابة الذاتية في كل مايقدم والمستند إلى نتاج معرفي معتمد ومحكم دولياً.
الأمانة: الصدق واحترام الخصوصية، وتقديم أعلى معايير الالتزام.
القدوة: الوعي بالدور المركزي للقدوة واستشعار المسؤولية فيما نقدمه من معان سامية، وامتثالها.
العمل الجماعي: تجسيد روح الفريق، والعمل مع العملاء والشركاء تحت مظلة الهدف المشترك.
تطوير القيادات: للرقي بها نحو التميز والمهنية.
تمكين الكوادر الإدارية والفنية: من الجدارات اللازمة، للوصول إلى مؤسسات مستدامة.
تأهيل الكوادر الوظيفية: لإعداد جيل يسمو بمجتمعه.
تمكين المؤسسات: من العمل المؤسسي، وفق نماذج ومعايير دولية.
تصميم المناهج التدريبية: ترسيخاً للهوية الفكرية وصقلاً للشخصية.
تقديم الاستشارات: لتجويد مخرجات العمل والمساهمة في تطويره .
نعمل وفق مجموعة من القيم الرئيسة التي تمثل أساس تركيزنا، بما يحقق أهدافنا المتمحورة في تعزيز كفاءة الكوادر البشرية والارتقاء بالاعمال. وتتمحور قيمنا حول:
“العميل اولاً”، قدرنا
المخرجات المتكيفة لخصوصيات العميل، علامتنا
الأداء الأمثل، غايتنا
الخدمة الحقيقية، هدفنا
المصداقية مع العميل، وعدنا
الخبرة المبرهنة في الميادين، موردنا
“عمل الفريق”، أساس قوتنا
تفاعل الإستشارة والتدريب، عطاؤنا المشترك
الإشراف على التنفيذ، التزامنا
تفاعل التجارب القطاعية، ثروتنا
تجاوز الجغرافيا، تحركنا
تقديم الحلول المبدعة، مسارنا
التواصل بين التجارب الدولية، إنفتاحنا
الامتثال للمعايير الدولية والجودة الشاملة، إطار عملنا
ريادة العلامة الاستشارية والتدريبية، سمعتنا
التنافسية العالمية والريادة، طريقنا
إننا في ” معهد المورد للتدريب” نقدم أقصى ما يمكننا لتوفير خدمات تدريبية احترافية للمتدربين، ونحن لدينا فريق متخصص في تقديم الخدمات التدريبية على مختلف الأصعدة، حيث نقدم التدريب المتكامل داخل القاعات التدريبية في فنادق خمسة نجوم بما نمتلكه من موارد وامكانات كبيرة لتوفير خدماتنا التدريبية بشكل احترافي تماما، كما اننا نوفر خدمات التدريب في الشركات والمؤسسات والبنوك والمصانع وكافة القطاعات الاقتصادية والخدمية، والتي يصعب على موظفيها الحضور الى أماكن انعقاد الدورات التدريبية لتلقي الخدمة التدريبي، بالإضافة الى تقديم التدريب عن بُعد من خلال الانترنت عبر محاضرات تفاعلية باستخدام احدث تكنولوجيا التدريب الالكتروني، وإليكم قائمة بالخدمات التدريبية التي نوفرها:
التدريب في مقر الشركات والمؤسسات ( التدريب التعاقدي ):
يتم تصميم وتنفيذ الدورات التدريبية الداخلية ( In-House )، التي تحتاجها مؤسسة معينة، وتنفذ للعاملين فيها فقط، مع إتاحة الفرصة لطرح دراسة حالات خاصة بها، والاستجابة لخصوصياتها. وقطعا فإن ذلك يتم بالتنسيق مع مسئولي التدريب في هذه المؤسسات بهدف توفير بيئة تدريبية متكاملة العناصر تساهم في تقديم الخدمة التدريبية بأعلى مستويات الجودة، وبالشكل المثالي.
وبإمكاننا أن نقدّم أي من دوراتنا التدريبية العامة كدورة تدريبية خاصة حصرياً لموظفي المؤسسة او الشركة . يتم تخصيص وتصميم \ تعديل هذه الدورات التدريبية حسب احتياجات طلب المؤسسة هذه الخطوة ضرورية لضمان تأكيد وتلبية أهداف الأفراد والمؤسسة.
خدمات الارشاد والتوجيه الوظيفي (Coaching)
خدمة مخصصة للافراد الراغبين في الاستفادة من خبرات ومهارات خبراء متخصصين في مجالاتهم وعرض مشكلاتهم والمناقشة حولها في جلسة خاصة، لكل من يحتاج مساعدة مهنية أو تدريب مخصص في مجال عمله، أو يريد التوجيه على يد خبير للمساعدة في حل مشكلات في العمل، او يحتاج استشارة فنية في او اكتساب خبرات فنية متخصصة لا تغطيها البرامج التدريبية، وهي أيضا خدمة موجهه لكل من يحتاج التوجيه من شخص صاحب خبرة قوية في مجال عمله، او يحتاج الى استشارة تقنية في جلسة خاصة مع المدرب او المستشار فقط.
استناداً الى دوراتنا التدريبية التي تزيد عن 1000 دورة وورشة عمل يقوم فريق عملنا المكون من متخصصين محترفين في مجال التدريب الاحترافي بابتكار برامج قادرة على التكامل والاندماج في أعمالكم بمنتهى السهولة. هذه العملية تضمن تمتع الدورات بأعلى المستويات العالمية والتي تتناسب في نفس الوقت مع المعايير الإقليمية والعالمية.
يمنح معهد المورد للتدريب شهادة مشاركة بالساعات التدريبية لمن يحضرون الدورة بفعالية وباعتماد محلي ودولي ، ويعتبر التزام المشارك بحضور اللقاءات التدريبية شرطاً لمنحه هذه الشهادة، كما تمنح شهادات مهنية أخرى لدورات وبرامج مصممة بالتعاون مع جهات مهنية متخصصة.
تعقد جميع الدورات التدريبية باللغتين العربية والإنجليزية.
تقوم منهجية التدريب لدينا على أسس المشاركة والتفاعل والممارسة العملية لمساعدة المتدربين على ترسيخ وتوكيد معارفهم ومهاراتهم التي يكتسبونها خلال فترة التدريب، مما يساعد على تعزيز عملية التدريب من خلال الخبرة المباشرة. نستخدم في الدورات التدريبية ورشات العمل التي نقوم بها مجموعة تقنيات ووسائل تدريبية متنوعة ومنها:
المحاكاة: استعراض سيناريوهات شبيهة لحالات عملية لتحسين مستوى الوعي في مجال العمل وتطوير المهارات الإدارية.
تمثيل الأدوار: القيام بتأدية أدوار لحالات معينة ضمن مجموعات وتحت إشراف وتوجيه المدرِّب.
العروض المرئية: وسائل مرئية مدعِّمة لجلسات التدريب.
الألعاب والأنشطة التدريبية: استخدام وسائل وألعاب متنوعة تعزز آلية التدريب وتكسبها المتعة والحماسة.
حلقات النقاش: استخدام طريقة التواصل التفاعلية مابين المُحاضر والمتدربين لزيادة فرص المشاركة والتعلّم. فالنقاش فيما بين المتدربين وبين المدرّب يعزز ويدعم عملية التدريب، كما وأن استجابة المتدربين خلال التدريب تساعد المدرّب في تحديد ما إذا تمت عملية التدريب على النحو المرجو. كذلك فإن النقاش يمنح المتدرب إمكانية المشاركة بفاعلية خلال التدريب، الأمر الذي يساعد على ترسيخ المعلومات واستخدامها لاحقاً.
دراسة الحالات العملية: وهي وسيلة مهمة في ورشات العمل، ويتم خلالها دراسة ومراجعة المواد المقدمة سواء بصورة فردية أو جماعية لفهم فحوى الموضوع ومن ثم عرض النتائج للمتدربين الآخرين.
الاستبيانات: إعداد استبيانات للمتدربين لمعرفة آرائهم حول برنامج التدريب.
نقوم بتقييم كافة احتياجات عملائنا فيما يخص نشاطاتهم وأعمالهم، ونقوم بتقديم الدعم والحلول التي تلائمهم.
نطور من أنفسنا باستمرار لنظل قادرين على تلبية كافة الاحتياجات من خلال برامجنا في مجال تنمية الموارد البشرية والقيادة والتوجيه والتدريب.
معتمدون من قبل هيئة المعرفة و التنمية البشرية – الإمارات العربية المتحدة
أولويتنا للعميل ودافعنا الجودة، مع الضمان المالي بنسبة 100%.
نعتمد المتابعة وعملية استقصاء الآراء بعد التدريب لتعزيز كوننا شركاء حقيقيين في التنمية والتطوير.
نختار بعناية الخبراء المعتمدين على المستوى المحلي والدولي للعمل في معهد المورد للتدريب ( Al Mawred Training Institute ) .
نطور ونحسن دوماً فريق العمل المتمكن والموهوب الملتزم بمبادئ وقيم المركز وبحيث يعي كل عضو من أعضاء الفريق تماماً الاستراتيجية العامة والأهداف ويحمل القدر اللازم من الحس بالمسؤولية الشخصية والالتزام تجاه عملائنا مع توافر القدرات والخبرات الكفيلة بضمان تقديم أعلى مستويات الأداء.
نقدم جميع برامجنا باللغتين الإنجليزية والعربية.
نحن على دراية تامة بطبيعة وثقافة والتطورات في منطقة الخليج العربي والشرق الأوسط وشمال افريقيا.