المستهدفون :

موجـه إلى السادة مسؤولي الشؤون القانونية والشؤون المالية والإداريـة في المؤسسات العامة والخاصة والقطاع الحكومي والخاص.

الهدف العام  :

تنمية قدرة المتدربين على إجراء التحقيق وفقا للضوابط والأصول النظامية

المحاور الأساسية :

التعريف بأساسيات الوظيفة العامة - تحديد التزامات الموظف.

  التزامات الموظف : المسؤولية الشخصية

واجبات الموظف العام. 

السلوك الشخصي للموظف العام . 

المخالفات الوظيفية.

الالتزام بالقانون

الإفصاح عن المعلومات

العلاقة مع الجمهور

التعريف بالجريمة التأديبية 

تحديد مفهوم لائحة الجزاءات.

تحديد السلطة المختصة بالتأديب وإجراءات التحقيق.

 تحديد المخالفات والجزاءات التأديبية.

ماهية وأنواع السلطات التأديبية 

تسبيب القرارات التأديبية . 

الطعن فى القرارات التأديبية. 

  الضمانات القضائية التأديبية ومصادرها 

الفصل بين سلطتى الاتهام والحكم 

الرقابة القضائية على الإجراءات السابقة لتوقيع الجزاء التأديبى . 

الرقابة القضائية على الإجراءات المعاصرة لتوقيع الجزاء التأديبى . 

الرقابة القضائية على الإجراءات اللاحقة لتوقيع الجزاء التأديبى . 

شرح أحكام السياسة العامة للجزاءات التأديبية.

التعريف بالتحقيق الإداري.

البحث عن الأدلة في التحقيق الإداري و السلطة المختصة بالتحقيق.

الضمانات الجوهرية في التحقيق الإداري و التصرف في التحقيق.

الجزاءات التأديبية.

لجنة المخالفات .

التظلم من قرارات لجنة المخالفات   .

التظلمات والشكاوى.

مهارة إجراء  التحقيقات الإدارية.

الفرق بين التحقيقات الإدارية والتحقيقات الجزائية .

إجراءات التحقيق الادارى القانونية.

كيفية صياغة الأسئلة ومهارات التحقيق والمواجهة.

سؤال الشهود .

صياغة التقرير النهائي للتحقيق.

المهارات الإدارية والسلوكية التي تتطلبها عمليات التحقيقات الإدارية .

إجراءات إصدار قرار تأديبي .

العقوبة التأديبية . 

تسبيب الأحكام التأديبية 

الطعن فى الأحكام التأديبية 

وسائـل إثبات المخالفات التأديبيـة

الاعتراف   الشهادة     الخبرة  المحررات القرائـن .

التصـرف في التحقيق الإداري

حفظ التحقيق  :  - الحفظ المؤقت -الحفظ القطعي.

الجزاءات الإدارية .

انقضاء المدة المقررة لإلغاء الجزاء. 

لجنة التظلمات. التشكيل.   المهمات

لجنة الاعتراضات. التشكيل.   المهمات

أسباب إنهاء الخدمة.

تأديب الموظف العام.

مهارات إجراء التحقيق الإداري .

الضمانات الواجب مراعتها في التحقيق الإداري .

حقوق الموظف أثناء التحقيق الإداري   - ضمانات التأديب