مقدمة:
nتتعدد أساليب القيادة ولكن لا يوجد أسلوب مثالي كما يعتقد الكثير؛ يتغير الأسلوب حسب عدة عوامل؛ كظروف العمل وحالة الفريق الذي تديره، ومن المعتقدات الخطأ أيضًا فيما يتعلق بالقيادة أنها تتوقف على نسبة ذكاء المدير لكن هذا خطأ؛ فالذكاء الوجداني النسبة الأكبر في نجاح القائد ونجاح العمل بشكل عام
nالمحاور
nمعنى القيادة
nالاحتراق الوظيفي وعلاقته بأساليب القيادة
nأساليب القيادة
nأسلوب القيادة المتبصّرة
nصفات القائد المتبصّر؟
nالقيادة الموجهة
nالقيادة المتناغمة
nالقيادة الديمقراطية
nأسلوب القيادة بتحديد وتيرة العمل
nنصائح لتصبح قائد تحدد وتيرة العمل
nأسلوب القيادة الاستبدادية
nكيف تتجنب هذا الأسلوب من القيادة
nأسلوب القيادة التفويضية
nأسلوب القيادة التحويلية أو الداعمة
nأسلوب القيادة التبادلية
nأسلوب القيادة الخدمية
nالقيادة الكاريزمية
n
دبي
