المحتوى

• المفاهيم العلمية لإدارة وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الحديثة.
• التشريعات العامة للإدارة والعمل.
• أنسب السياسات ونظم العمل في مجال شئون الموظفين لتحسين إنتاجيتهم
• القواعد القانونية التي تكفل حسن اختيار العاملين عند التعيين.
• النظم واللوائح المرتبطة بالترفيع والترقية والمكافآت.
• التكييف القانوني لرابطة التوظيف وعلاقة العاملين بجهة العمل من حيث:
• حقوق الإدارة علي العاملين .
• حقوق العاملين علي الإدارة  .
• العلاقات العمالية مع الإدارة .
• التأديب والجزاءات والعقاب .
• التدريب والتطوير الوظيفي .
• الجوانب القانونية لانتهاء رابطة العمل :
• الاستقالة والفصل.
• عدم اللياقة الصحية والذهنية.
• إلغاء الوظائف.
• التقاعد المبكر والطبيعي .
• العلاقة مع الإدارة القانونية وسبل تطويرها .
• القرار الإداري من الناحية القانونية .
• أسس التحقيق الإداري وسلطات اتخاذ القرار.
• الأسلوب العلمي في إعداد التقارير القانونية.
• أساليب تطوير وتبسيط الإجراءات .

حالات تطبيقية واقعية.